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近几年，大学生就业压力日益加重，一者择业艰难，二者即便找到工作，也因专业不对口或待遇低下而不快活。尤其是前者，择业犹如再一次的高考，得全力以赴，除了全神贯注外，还要调动一切可利用的社会关系，为其出谋划策，替他托门路。适逢其时，颇让人陡生诸多感慨：高考要的是考生己身的实力，胸有成竹，马到成功；择业光凭一己之力显然是远远不够的，纵使你有出类拔萃的才学，但是，“锥在囊中”，其锋利无人得识，一旦失去用武之地，饱读诗书也是枉然。过去有句老话：“读好数理化，走遍天下也不怕。”而在择业的关口上，则是：“读好数理化，不如有个好爸爸。”闻之，令人心酸乃至不平。
正因为择业日渐其难，兼之高不成低不就的因素，致使沪、京等都市的一些高校中出现了一个划时代的群体：他们已经大学毕业，却仍然生活在校园周围，与学妹学弟一块在食堂吃饭，在教室听课，在图书馆看书，在学生宿舍寄宿。一句话，这是利用高校资源生存的“校漂族”。有识之士因此感叹：这是占用他人资源，使学校的有限资源日趋紧张；且这个群体越来越庞大，有关部门如果不帮其转变求职观念，让他们抓紧“上岸”，并创造条件，促其尽快融入社会，结局恐怕会愈加窘迫。
书至此，读者对“校漂族”不上岸的成因及其造成高校资源越发紧张的现状谅有一定的了解，并因此对“占用他人资源”一语有比较深刻的印象。公允地讲，大学生就业难，是一个不争的社会问题，一味地指责“校漂族”，是无济于事的，关键是政府要拿出切实可行的办法来，让他们变无奈为奋发，尽快主动上岸，将“校漂族”的帽子彻底摘除，以崭新的面目示人。
说到占用他人资源，使人一下子想起，比这更甚更广的是退休职工的返聘问题。过去常见的一个社会口号是“发挥余热”，局中人也常以此自谓并引以为荣。一个10多亿人口的大国，就业、吃饭问题，是民生国计的头等大事，处置不当，极易引起社会动荡不安。建国50多年来，随着开国时承当着建设新中国重任的老一代人的光荣离退休，曾经一度将他们中的一部分人返聘原单位或别的单位，或委以重任尽顾问之责，或照顾给个虚衔另开一份工资……这些曾经是我们的国情所决定的，当事人退而不休，一般都是老骥伏枥，壮心不已，引为自豪的事。然而，随之第二代、第三代的“公家人”的退休，再继续返聘这类为数众多（有专家考证说，这类人大约有1000万。我说，从现有国情看，何止这个数目，这是严重的“缩减法”，不足为凭也）的经验丰富的老同志，不也是占用有限的社会资源？即使是再不济者（即无特长或无背景者），也能找个看门的轻巧活儿，无形中也挤占了一部分下岗者的职位。而占用他人短缺的资源，严格意义上讲，是不道德的，如果“乐此不疲”者某日良心发现，则不难将其看成是一件并不十分光彩的事情。最近，有专家、学者就此事在媒体上进行了公开讨论，记得日前央视就此展开的讨论课题是：《返聘是抢饭碗，还是发挥余热？》，参与者认定是前者的明显占了上风，他们认为，退休后有生活保障，再与年轻人争工作岗位，领取另一份薪水，严重占用了他人的资源，是自私的表现。如此说来，曾一度气贯长虹的“发挥余热”之说，得到了早该寿终正寝的盖棺定论；而返聘是“抢饭碗”则得到更多层面更多人士的共识和认同。问题是，让原先握有大大小小权柄的退休人员彻底退出政治舞台，再让所有退休一族心甘情愿让出“多吃多占”的既得利益，与世无争地在家颐养天年，得引起大范围的共识，得靠上上下下台面上的掌权者有意识的抵制之作为。
倘若因为不能有偿地“发挥余热”而引发另外一个社会问题，那是别的话题；同时，在择业上的“公权私用”，让有背景者得陇望蜀，让无权无势者备受世态炎凉之煎熬，也是可深议之话题。然老夫我不想就此展开论述。于此我想强调的是，老年人因真正退养（即全身而退）而导致精神失落，比之青年人的饭碗无着落，程度远要轻许多吧？既然如此，圈内人何不以大局为重，将在冠冕堂皇名誉下被侵占了的社会资源拱手让出，将有意或无意侵害了他人利益的岗位知趣腾出，对社会的贡献肯定要比你领那一份多出的工资大。
“快上岸吧，‘校漂族’！”——这不能是有气无力的召唤；“让有偿的‘发挥余热’者不再占用他人资源”，也不能单单是一句应者众行者寡的应景之口号。否则，“角色错位”的尴尬，将愈演愈烈。
2007-4-20
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