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“领导重视”是个什么概念
在人们的心目中，“领导重视”就是化解重重困难的尚方宝剑，就是济困安贫的及时雨，就是惩恶扬善的镇山石……一句话，领导无所不能，无所不包，无所不通。
“领导效应”，放之四海而皆准；“领导重视”，放到哪里都灵验。说实在话，在吾国，没有领导的重视还真的不行，失学儿童要找领导，下岗工人要找领导，特困户要找领导，计生工作要找领导，就连主席台上就坐也要找领导。即使某领导是个既懒又贪的平庸者，但在下级乃至民众的心目中，领导能够到场（到会），能够表态，就是重视，就是解决问题的法宝。无怪乎逢会必请领导,领导来了,往主席台上一坐，即兴发表一通讲话，那怕是不着边际，无关痛痒，根本解决不了啥问题，但领导来了就是对下面的关心，就是对本次会议的高度重视。尽管本次会议有本次会议的领导，但不请来上级领导，似乎就撑不起门面，就不够派头。同时，请上级领导到会讲话作指示早就成了一道应景之作，你不请他来，你就是怠慢领导，就是目无尊长，谁敢如此放肆？想当初，这种逢会必请领导之举，或许还是哪个马屁精的杰作呢，这可是一次向上讨好献媚的绝佳机会，何乐而不为耶？传至今日，遂成官场上的一道亮丽的风景。
回头来说领导的领导。他的职责乃至存在，好像就是为了开开会，讲讲话，发发指示。如果不开会，他就显示不出水平，就体现不了他存在的价值，他就有失业之虞；如果他还是一个腐败官员，便又失去一次捞取个人好处的机会。所谓的领导日理万机，大多忙在理会上了。有的领导开会常要赶场，就连赴宴也要赶场，忙得不亦乐乎，可他“苦”中作乐，忙得热乎。
逢会必去，凡事必管，自然而然就有了“领导重视”的赞美之词。
如今的领导最怕人说他对某项工作不重视，尽管被重视的对象可以不论，被触及的事情是否有必要重视也可以不管，但就是不可以说他不重视。在某些领导看来，“不重视”就是无所事事，就是玩忽职守，就是对他绩效的漠视。乐于泡在文山会海，是某些当领导的一种心态，要是听不到“领导重视 ”的颂歌，他可要恼怒了。
除了“领导重视”这句话领导很爱听外，对另一句话也很受听：“领导是人不是神”。诚哉斯言！领导不仅爱听，还喜欢自个儿说。大约这句话的意思是讲领导也会犯这样那样的错误，不能对他求全责备。可是将这两句话结合起来看，多少也可以看出某些领导的思想境界来：脸上贴金，上；脸上抹黑，推。由此说来，领导确乎是人不是神。
在我看来，“领导重视”云云，说穿了，其实是我们的组织机制不够健全的一种表现，亦是官场上的一种惟上是尊，人云亦云的陋习。事无巨细，全要由领导来过问来重视来拍板，那些具体的办事人员做什么用？大大小小的办事机构还有存在的必要么?! 如果不是为了独断专行，不是为了出风头，领导有必要事事“重视”么！这些年常闻副职谋杀正职的案例，原因大多数是权力之争引起的。一把手专权，不容二三把手置喙，于是副职便起弑杀之心。这足以令人引起深思。毫无疑问，当官有诸多特权，有诸多好处，因而好多人要削尖脑袋往前拱。待他从“俯首称臣”到“权倾一方”后，俗人变圣人，于是“重要讲话”不绝于耳，“领导重视”四下传颂。领导若是能人倒也罢了，倘是草包，手下人可就惨了。
不是说“从来就没有什么救世主”吗，可不少无德无才的领导偏要以圣人自居，要人对他顶礼膜拜。这叫人感到十分滑稽。为此有人调侃说，莫若将“领导重视”改为“重视领导”，倒要切合实际一些。
说了这么多的闲话，末了还得赘述一句正话：真正的恰如其分的领导重视，还是必要的。
2003-01-19
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